Jak je důležité nemýlit se při výběru lidí

Na tomto semináři jsem pochopil jak je důležité se co nejméně mýlit při výběru nového uchazeče na určitý post. Nejen že špatným výběrem přijdeme o určitou finanční částku (někdy ne malou), ale co je důležitější můžeme přijít o zákazníky, dobré jméno firmy, které se pak buduje dost obtížně. Moc se mi líbí testy, které nám ukáží, v jakém stavu jsou naši zaměstnanci a zda na svých pozicích jsou správně.

Z.B., majitel Ford Benešov