Jak je důležité nemýlit se při výběru lidí
03.08.2010 18:52
Na tomto semináři jsem pochopil jak je důležité se co nejméně mýlit při výběru nového uchazeče na určitý post. Nejen že špatným výběrem přijdeme o určitou finanční částku (někdy ne malou), ale co je důležitější můžeme přijít o zákazníky, dobré jméno firmy, které se pak buduje dost obtížně. Moc se mi líbí testy, které nám ukáží, v jakém stavu jsou naši zaměstnanci a zda na svých pozicích jsou správně.
Z.B., majitel Ford Benešov