Méně efektivní vykonavač

Zde vidíme mnohem méně produktivního pracovníka.

"Méně efektivní vykonavač" je do určité míry na vaší straně. Jeho přínos firmě však většinou neodpovídá tomu, co za něj od Vás při výplatě dostává. Je tedy spíše na úrovni pasažéra, co se veze, nikoli důležitého pracovníka firmy.

Co je pro méně efektivního pracovníka typické:

• je trochu ochotný pomáhat, ale pečlivě si počítá hodiny
• nemá jasně stanovené ambice a svou práci dělá většinou "protože potřebuje plat"
• nemá zájem se zlepšovat, spíš se snadněji začne nudit a začne být podrážděný, pokud je jeho produkce průměrně nízká

Je možné takového člověka inspirovat k vyšším výkonům a lepším výsledkům, ale není to jednoduché ani pro schopné a konstruktivní manažery.

Pokud jsou méně efektivní pracovníci ve velmi produktivním prostředí, mají také tendence rychleji odejít.

Zjistěte jak je poznáte:

"Tahoun" - Efektivní "vykonavač" - Méně efektivní "vykonavač" - Potížista neboli "PTS" - "Brzdič" neboli "SP"